Найефективніший менеджер - молода мама

Коли в мене народилася дитина, я опанували купу цінних навичок. Скажу більше – я стала набагато ціннішим фахівцем. Але ж в суспільстві досі панує стереотип, що жінка з дитиною – навантаження на керівника. Іноді здається, що самі дівчата вважають, що декретна відпустка схожа на якусь травму, після якої твоя вартість на ринку падає. Я впевнена, що в дійсності все навпаки!

Дівчина, дружина, жінка, мама - на кожному з цих етапів життя, жінка в Україні має різні виклики та вимушена боротися із стереотипами про те, якою “вона повинна бути”.

Зараз я мама та паралельно запустила свій консалтинговий бізнес, і для мене особливо цікавою є тема материнства та реалізації жінок, бо не існує щасливої родини з мамою, яка не задоволена життям.

З власного досвіду, я б порадила звернути увагу на наступні питання:

• як підготуватись до декрету, щоб і родина, і кар'єра були готові до нового етапу
• як провести декрет так, щоб потім не було складностей з пошуком роботи і самореалізацією в майбутньому, діти ростуть, йдуть в садок, школу, а мамі теж треба знайти своє місце в житті
• як вийти з декрету з піднятою головою і на достойну зарплату

Окрім великого щастя, материнство - це також великий челендж для пари: треба організувати своє життя по-новому, і особливо для жінки не загубитись у цьому новому ритмі життя. Є мами, які працюють під час декрету, запускають нові бізнеси, а є чудові мамусі, які перші кілька років присвячують виключно дитині і це чудово, кожному своє. Але я впевнена, що декрет точно не може стати на заваді реалізації жінки в будь-якій із бажаних для неї ролей.

Якщо судити з власного досвіду і того, що чую від подруг чи дівчат на дитячому майданчику, все дійсно складно. Вихід з декрету - це великий страх, бо у нас прийнято після декрету давати меншу зарплату, нижчу посаду та примітивне коло обов'язків, бо вона ж після декрету, наче це якась деградація жінки. Мене це  безмежно дивує, особливо, якщо взяти до уваги, що дуже часто HR директори та рекрутери також жінки

Мені було цікаво почути аргументацію HR директорок чи власників бізнесів щодо дискримінації жінок після декрету, що явно присутнє у нашому суспільстві. 

Мій новий досвід материнства свідчить про те, що я стала набагато кращим фахівцем, і ось які навички я змогла в себе розвити та виховати:

• перш за все - це стресостійкість та багатозадачність, складно десь ще отримати цей навик, коли одразу треба контролювати стільки всього паралельно, і ще з урахуванням порад всієї родини залишатися адекватною
• швидке опанування нових навичок і опрацювання великих масивів інформації. Це на роботі є випробувальний термін, а тут в тебе з'являється дитина і реальна практика починається з першого дня, звичайно відео на ютубі рятує, але ніколи не забуду свій розпач, коли вперше треба було купати дитину чи обрізати нігті, і це все впреше в житті, і такого – реально багато.
• відшліфувало мої скіли в тайм менеджменті - бо весь масив завдань і ритуалів на день треба розпланувати і встигнути реалізувати.
• вміння навчати і радіти маленьким перемогам - тільки після того, як своїми очима побачила ту велику кількість спроб перед впевненим першим кроком, до якого Марко йшов цілий рік, я можу сказати з впевненістю, що я розумію що навчання - це процес, кожна спроба - це перемога, що наближає до результату. 
• вміння бачити кожну ситуацію з різних сторін і аналізувати. З однієї сторони, розфарбовані обої - це катастрофа, але ж з іншої сторони - це про креативність, творчість і самовираження дитини і, звичайно ж, тут з'являється навик - управління своїми емоціями:-)

Я б сказала, що якщо реально почути себе і організувати свій декрет згідно своїх бажань - все досяжно, а робота в декреті це не така вже і радість, але точно важка праця. Тому пошук свого глибинного “Для чого це мені” може багато вирішити.

Як підготуватись до декрету та виходу з нього:

Підготовка до декрету:

• не варто одразу призначати собі чи роботодавцю дату повернення на роботу - цього ніхто не може знати наперед, це може прояснитись тільки з народженням дитини, але варто розуміти, що від цього теж багато залежить, чи будуть когось шукати на ваше місце і т.д. Пообіцяйте повернутись до цієї розмови через 4-6 місяців після народження дитини
• проаналізуйте все, що ви вмієте і робите на роботі, що із цього ви можете комусь передати чи делегувати, а в чому ваша ключова цінність? Сфокусуйтесь саме на цьому і розвивайтесь в даному напрямку. Це те, за рахунок чого у вас не буде проблем з роботою як з повною зайнятістю, так і частковою під час декрету
• намалюйте собі карту того, що вам треба навчитись/довчитись, і відвідайте ці курси до декрету, потім реально буде складно виділити час
• поговоріть з родиною, про що хвилюєтесь, в чому, як вам здається, буде потрібна допомога і т.д. 

Сам декрет:

• Оточіть себе правильними фахівцями  (педіатр, консультант по грудному вигодовуванню, масажист і т.д) - це дасть можливість не боятись і знати, кому дати свої нескінчені питання, можна і на форумах, але то все таки більш як лотерея
• Насолоджуйтесь самим декретом і появою нового життя
• Коли почнуть виникати питання про роботу згадайте, що ви для себе обрали кількома пунктами раніше, чи хочете виходити на роботу і чи хочете поєднувати роботу і декрет і т.д
• В залежності від попереднього пункту - дійте! Раджу підтримувати зв'язки з своїм роботодавцем, навідуйтесь в офіс, якщо є бажання щось робити - про це теж варто сказати. Наприклад, ви хочете і можете робити кілька завдань в тиждень. Як мінімум, варто почитувати, що відбувається в галузі, інколи відвідувати івенти на свою проф тему, але тут точно треба мати допомогу чи чоловіка, чи когось іншого, хто готовий інвестувати свій час в тебе - гарна можливість відчути себе потрібною.
• Бути соціально активною, адже можна робити спікінг клаб на дитячому майданчику, щоб не втратити навички, волонтерити чи приєднатись до якогось цікавого проекту, де ти можеш бути корисною. Важливо не зависати в чотирьох стінах, це ні дитині, ні тобі не згодиться.
• спробувати заробити кілька доларів на біржах фрілансу. Це в майбутньому дасть розуміння, що на роботі в офісі світ не закінчується і це не єдиний варіант

Вихід з декрету:

• почати готуватись до цього зазадалегіть, тобто знайти садок чи того, хто буде з дитиною, а також зрозуміти, куди хочеш рухатись професійно, часто мами не хочуть працювати фул тайм, тоді варто шукати інші варіанти 
• якщо плануєш шукати роботу в новій сфері, то можна сміливо піти на кілька співбесід і чесно запитати, що зараз найбільше затребувано, усвідомити чого тобі не вистачає, можна це довчити і по факту підкоригувати своє резюме
• займись собою, онови гардероб, зачіску, зроби фотосесію - це підніме самооцінку і буде відчуватись на співбесідах

Цінуй себе і свої бажання, не дозволяй себе дискримінувати, адже в декреті ти збагатилась новими навичками та досвідом. Hard skills можна навчитись досить швидко, a Soft skills в тебе, повір, прокачались досить суттєво.

Раджу всім почитати книгу Шеріл Сендберг “Lean in” і задати собі питання “Щоб я зробила, якби не боялась”. Це питання змінило все моє життя.